21世纪经济报道记者杨娜娜 上海报道
从基金业协会公示的信息来看，从业21年的老将尹培俊目前已从华富基金离职。
近日，华富基金公告称，公司副总经理兼固定收益部总监尹培俊因个人原因离任。随后，这位在华富基金效力14年的固收老将“清仓式”卸任所有在管基金。他管理时间最久的基金是一级债基华富强化回报，任职超12年，任期年化回报为7.22%，排名同类前8%（数据源于Wind）。
固收业务一直是华富基金的支柱，尹培俊作为固收业务实际负责人，其个人管理规模长期占公司总规模的较大份额。2022年三季度，他的公募管理规模一度超过200亿元，彼时华富基金的公募管理规模尚不足千亿元。
华富基金原副总经理尹培俊
尹培俊的离职之所以引人注目，不仅在于其个人在固收投资领域的长期业绩积累，更在于这位核心投研人物的离去，为华富基金近一年来密集的人事变动再添一笔。
2025年以来，从董事长到核心投研人才，华富基金的人事调整几乎覆盖了所有关键岗位。这家成立逾22年的老牌公募，正经历着成立以来最剧烈的一轮变局。
投研条线的变动尤为集中。2023年12月19日，权益投资部总监陈启明和固定收益部总监尹培俊同日被提拔为公司副总经理，两人同时担任公募投资决策委员会联席主席。彼时市场曾将这一安排解读为公司对两位核心人物的双重认可，然而两年半后，两人已经先后离开。
最先发生变化的是陈启明。2025年12月23日，在华富基金效力16年的陈启明因个人原因离任副总经理，卸任后仍留任投研岗位。今年1月26日，他先卸任旗下4只基金，一个月后再卸任最后一只。至此，这位“双十老将”彻底告别基金经理岗位。
华富基金原副总经理陈启明
陈启明于2010年2月加入华富基金，从行业研究员一路成长为权益投资部总监，有超20年的从业经验。Wind显示，他管理时间最长的华富价值增长A，自2014年9月开始管理至2026年1月卸任，任职年化回报超过14%。陈启明离任后，权益投资总监一职由总经理曹华玮兼任。
紧随其后的是权益投资部副总监陈奇。陈启明卸任副总经理两天后，在华富基金供职10年的陈奇也离任旗下全部4只在管基金。陈奇自2015年12月加入华富基金，曾任研究发展部研究员、基金经理助理、研究发展部副总监，曾与陈启明共同管理华富产业升级等产品。Wind显示，他管理时间最久的华富物联世界A，自2019年10月任职至2025年12月卸任，任职年化回报超17%，同类排名前8%。
此外，今年4月以来，基金经理黄星霖和廖庆阳也先后离任。叠加两位权益核心人物的相继离开，华富基金权益投资团队的主力阵容目前已出现明显空缺。
固收条线同样面临人员流失。目前，在华富基金任职19年的固定收益部副总监张惠已离任，去年11月、今年4月和5月，她分批卸任所有在管基金。张惠2007年6月加入华富基金，从助理行业研究员做起，一路做到固定收益部副总监。
权益和固收两条线的核心人物在半年里先后告别，对于一家管理规模刚过千亿的中型基金公司而言，绝非寻常。
再把视线拉高到高管层面，变动同样剧烈。2025年4月29日，华富基金董事长赵万利因工作调整离任，余海春接任。余海春有超30年的从业经验，是华安证券的“老人”，曾担任华安证券固定收益部总经理、证券投资管理总部总经理及机构管理部总经理，此前也曾担任过华富基金总经理。目前他担任华富基金董事长的同时，兼任华安证券总裁助理。
2025年12月，因陈启明卸任，李宏升、邓朋出任公司副总经理。李宏升早在2008年5月就已加入华富基金，从综合管理部副总监逐步晋升至北京分公司、广州分公司负责人。目前他还担任财务负责人及综合管理部总监，兼任上海华富利得资管董事长。加入华富前，他曾任职于交通银行资产托管部。
邓朋则于2025年10月加入华富基金，目前同样担任北京分公司及广州分公司负责人，以及市场拓展部总监。他于2010年进入基金行业，此前曾担任东方红资管总经理助理兼渠道发展部总经理、平安基金渠道销售中心执行总经理，在渠道管理领域经验较为丰富。
实际上，华富基金的核心人才流失并非始于近一年多。2024年8月，固定收益部基金经理助理、基金经理倪莉莎离职，后加入华安基金。2025年3月，副总经理王瑞华在入职仅九个月后便匆匆离开。
人事密集变动的背后，往往是更深层的公司治理与战略调整。华富基金近年来的动荡，与股权结构的变化密不可分。
2026年1月12日，华安证券公告称，拟以2646.16万元的总出资额增持华富基金2%的股权，持股比例从49%升至51%。这是华富基金自2004年成立以来股权结构变动最大的一次。此前华安证券与安徽省信用融资担保集团、合肥兴泰金融控股分别持股49%、27%和24%，在此次增资中，另外两家股东表示不参与。该增资已获证监会核准，华安证券目前是华富基金的控股股东。
回顾华富基金的发展轨迹，这家公司虽然早在2004年4月就已成立，但前十年公司发展得一直不温不火，成立十年时公募管理规模仍然在69亿元左右徘徊。2014年四季度，公司公募管理规模才首次突破百亿元，此后公司在百亿阵营里缓慢增长，直到2017年跃升至400亿元阵营。
真正迎来转折是在2019年至2021年的“固收+”发展浪潮中。华富基金抓住了这轮市场机遇，管理规模实现大幅扩容，2021年末公募管理规模突破760亿元；2023年四季度，公司公募管理规模首度升至1100亿元以上。Wind数据显示，截至今年一季度末，公司公募管理规模为1291亿元，排在全市场第54位，其中股票型基金和混合型基金的合计占比不到20%。
固收业务长期是华富基金的支柱，但权益业务规模偏小一直是公司的短板。虽然陈启明带领的权益团队在均衡成长风格上建立了市场辨识度，但整体权益规模始终未能有效放大。
对于华安证券而言，控股华富基金意味着补齐了公募牌照这一关键拼图。但对于华富基金内部员工和基金经理来说，控股权的变更往往伴随着管理风格、考核机制乃至公司文化的调整，这些变化可能是部分人员选择离开的考虑因素之一。
权益和固收核心人物的相继出走，使得华富基金在过去十余年积累的人才优势和策略沉淀受到极大冲击。在股权结构发生重大变化的同时遭遇投研核心人员的集中流失，华富基金接下来的战略调整和团队重建将面临不小的考验。
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